Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе в соответствии со статьями 21 и 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Условия включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства экономики Республики Тыва

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства экономики Республики Тыва для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление на имя Министра (образец);
2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (скачать форму анкеты);
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Копия диплома о профессиональном образовании (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7. Копии документов, подтверждающих  повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
8. Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);
9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460) (ссылка)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Адрес приемной комиссии: 667000, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, каб. 209.

Структурное подразделение, ответственное за кадровую политику и формирование кадрового резерва Министерства экономического развития и промышленности РТ – отдел правового и кадрового обеспечения.

Начальник отдела:
Контактный телефон: (394-22) 3-27-61, факс (39422) 2-16-56, e-mail: mineconompravo@mail.ru