Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва главного специалиста отдела по проектному управлению департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва.
2. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела по проектному управлению департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению (далее- главный специалист).
Квалификационные требования:
Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Менеджмент», «Юриспруденция».
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
— Конституции Российской Федерации;
— Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
— Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
— Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
— Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
— системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;
— ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
— Конституции Республики Тыва;
— Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 «О статусе Главы — Председателя Правительства Республики Тыва»;
— Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;
— Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;
— Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;
— Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;
— Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;
— Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;
— системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;
— ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
— постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;
— иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
знания:
— правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
— программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
— правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
— аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
— возможностей межведомственного документооборота;
— законодательства в области обеспечения защиты информации;
— основ проектного управления;
умения:
— работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;
— работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
— работать с базами данных;
— работать со средствами защиты информации.
Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:
— курировать вопросы по управлению проектами и организационной поддержке реализации проектов;
— осуществлять мониторинг реализации региональных проектов, входящих в состав национальных проектов, и ведомственных проектов;
— осуществлять мониторинг хода реализации проектов в отношении измерения фактических параметров, отклонения параметров от плановых, анализа причин, прогнозирования хода реализации проектов;
— анализировать информацию, содержащуюся в отчете по национальному проекту и отчете по региональному проекту, на предмет ее достоверности, актуальности и полноты;
— предоставлять по запросу проектного офиса Правительства Республики Тыва аналитические и иные материалы о реализации региональных проектов, а также иную информацию о проектной деятельности Министерства;
— осуществлять проверку и свод информации о реализации регионального проекта участниками регионального проекта;
— принимать участие в контрольных мероприятиях, организованных проектным офисом Правительства Республики Тыва, в отношении национальных, федеральных, региональных и муниципальных проектов в пределах своей компетенции;
— участвовать в анализе информации, содержащихся в запросах на изменение паспортов национальных проектов и паспортов региональных проектов, на предмет ее достоверности, актуальности и полноты;
— обеспечивать методическое сопровождение проектной деятельности Министерства и подведомственных организациях;
— обеспечивать деятельность ведомственного координационного органа;
— обеспечивать учет участников региональных проектов, а также учет их уровня занятости в соответствующих региональных проектах;
— представлять руководителям региональных проектов предложения по оценке ключевых показателей эффективности деятельности участников региональных проектов, осуществляет свод и проверку данных по итогам оценки;
— согласовывать проекты нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Тыва, регламентирующих организацию проектной деятельности в органах исполнительной власти Республики Тыва, находящихся в ведении министерства;
— обеспечивать общую координацию муниципальных проектных офисов по реализации региональных и ведомственных проектов в муниципальном образовании Республики Тыва;
— участвовать в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;
— оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;
— участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;
— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;
— обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;
— обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы — Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;
— обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы отдела;
— участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;
— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.
Отпуска на гражданской службе
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
4. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Необходимые документы для участия в конкурсе
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются в электронном виде с 16 июня 2022 г. по «6» июля 2022 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, а также на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 8 (394-22) 9-76-59.
Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса 22 июля 2022 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207 или по телефону: 8 (394-22) 9-76-59.
В Республике Тыва проводится социологический опрос среди граждан с инвалидностью и маломобильных групп населения, направленный на оценку уровня доступности объектов торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Принять участие в опросе могут все маломобильные граждане, которые сталкиваются с трудностями в использовании этих услуг. Опрос поможет собрать важную информацию для дальнейшего улучшения доступности городской среды. Для участия […]
С 21 по 25 февраля 2025 года в городе Абу-Даби (ОАЭ) состоится фестиваль-ярмарка «Сделано в России», организованный Российским экспортным центром при поддержке Правительства РФ в рамках нацпроекта «Международная кооперация и экспорт». Основные направления мероприятия: Крупное международное событие, направленное на продвижение российских товаров и укрепление деловых связей с ОАЭ!
АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» и АО «Корпорация МСП» проводят федеральный конкурс по молодёжному предпринимательству «Создай НАШЕ» (далее — Конкурс), направленный на развитие молодёжного предпринимательства в Российской Федерации и оказание помощи молодёжи в продвижении собственного бизнес. Цель конкурса — помочь молодым предпринимателям в развитии собственного бизнеса. Начинающие предприниматели смогут раскрыть потенциал и […]
В рамках реализации национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» Гарантийный фонд Республики Тыва предоставляет поручительства по различным финансовым инструментам, что позволяет предпринимателям получить необходимое финансирование даже при недостатке собственного залогового обеспечения. Основные условия программы: • Максимальная сумма поручительства: до 25 млн рублей • Покрытие кредита: до 70% от суммы основного обязательства. Партнёры Фонда: Банки: Тувинский […]