Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Министерства

Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития;

1. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— принимать участие при подготовке справки об итогах социально-экономического развития республики по достижению прогнозных показателей;

— принимать участие при разработке показателей прогноза социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;

— осуществлять ежемесячный мониторинг социально-экономического развития Республики Тыва по данным органов государственной статистики;

— участвовать в разработке Стратегии социально-экономического развития Республики Тыва, плана мероприятий по ее реализации;

— вести мониторинг достижения целевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта и органов исполнительной власти республики, установленных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68;

— вносить в государственную автоматизированную систему «Управление» отчетность, входящую в компетенцию Отдела;

— готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на своих заседаниях;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

Гражданский служащий, замещающий вышеуказанную должность, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

— Конституции Российской Федерации;

— Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

— Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

— Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

— системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

— ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

— Конституции Республики Тыва;

— Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 «О статусе Главы — Председателя Правительства Республики Тыва»;

— Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

— Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

— системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

— ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

— постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

— иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

— правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

— программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

— правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

— аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

— возможностей межведомственного документооборота;

— законодательства в области обеспечения защиты информации;

— основ проектного управления;

умения:

— работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

— работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

— работать с базами данных;

— работать со средствами защиты информации.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов (для женщин 36 часов) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 08.30 часов до 17.30 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью 3 календарных дня.

4. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в электронном виде с 29 января 2024 г. по «19» февраля 2024 г. на электронный адрес: mineconom@rtyva.ru, или на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 217, с понедельника по пятницу с 08:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30, контактный телефон: 8 (394-22) 9-76-59.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 6 марта 2024 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 211, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 217 или по телефону: 8 (394-22) 9-76-59.