Главная › Новости › ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

19 октября, 2022 Ср

Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

1)консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития;

2)главного специалиста отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития;

3)консультанта отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития;

4)главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития;

5)консультанта отдела развития промышленности Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики

6)главного специалиста отдела развития промышленности Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики

7)консультанта отдела инвестиционной политики Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики

8)главного специалиста отдела инвестиционной политики Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики

9)консультанта отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

10)главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

11)консультанта отдела по проектному управлению Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

12)главного специалиста отдела по проектному управлению Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

13)консультанта отдела территориального развития Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

14)главного специалиста отдела территориального развития Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению

15)консультанта отдела правового и кадрового обеспечения Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля;

16)главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля;

17)консультанта отдела организационно-финансового обеспечения и контроля Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля

1. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— участвовать в разработке раздела прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям освоения государственных программ по сельскому хозяйству, комплексному развитию сельских территорий строительству и коммунальному хозяйству, по переселению из ветхого и аварийного жилищного фонда, капитальному ремонта многоквартирных жилых домов, развития транспорта, охране окружающей среды, энергоэффективность и развития энергетики, формированию современной городской среды, развитию лесного хозяйства, охране окружающей среды, обеспечению защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод на территории республики, охране и воспроизводство объектов животного мира из бюджетов всех уровней на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

— готовить предложения по формированию перечня государственных программ по сельскому хозяйству, комплексному развитию сельских территорий строительству и коммунальному хозяйству, по переселению из ветхого и аварийного жилищного фонда, капитальному ремонта многоквартирных жилых домов, развития транспорта, охране окружающей среды, энергоэффективность и развития энергетики, формированию современной городской среды, развитию лесного хозяйства, охране окружающей среды, обеспечению защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод на территории республики, охране и воспроизводство объектов животного мира на соответствующий год, выбору приоритетов и критериев выделения средств из республиканского бюджета для представления руководству Министерства;

— осуществлять контроль за выполнением принимаемых Правительством Республики Тыва решений по реализации государственных программ;

— готовить доклад о ходе реализации государственных программ с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал Республики Тыва;

— участвовать в формировании перечня государственных программ, предусматриваемых к финансированию за счет средств республиканского бюджета на предстоящий период;

— прогнозировать и вести с участием республиканских органов исполнительной власти мониторинг показателей освоения объемов средств, предусмотренных на реализацию государственных программ на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды социально-экономического развития республики и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва;

— сформировывать сводный отчет по реализации государственных и республиканских программ в республике;

— проводить анализ исполнения мероприятий государственных и республиканских программ, проводить оценку эффективности реализации государственных и республиканских программ и представляет отчет руководству министерства;

— осуществлять сбор и анализ информации о ходе реализации государственных и республиканских программ для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

— принимать участие в разработке нормативных правовых актов по проведению оценки эффективности реализации государственных и республиканских программ органов исполнительной власти Республики Тыва;

— осуществлять сбор и анализ информации о ходе реализации государственных программ для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал Республики Тыва;

— участвовать в разработке показателей, выполнении программ и планов действий Правительства Республики Тыва по социально-экономическому развитию республики в части государственных программ;

— осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств из республиканского бюджета;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— принимать участие в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

— участвовать в ведении мониторинга исполнения мероприятий индивидуальной программы социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 годы в курируемой сфере;

— участвовать в ведении мониторинга исполнения дорожной карты индивидуальной программы социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 годы в курируемой сфере;

— участвовать в подготовке информации, отчетов и служебных записок по мероприятиям и показателям индивидуальной программы социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 годы в курируемой сфере;

— на основании предложений органов исполнительной власти участвовать в подготовке предложений с обоснованиями по корректировке индивидуальной программы социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 годы в курируемой сфере;

— принимать участие в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва по курируемым вопросам;

— вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— принимать участие в разработке проекты актов, в том числе имеющих нормативный характер, в установленной сфере деятельности отдела;

— осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

— вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

— вносить предложения в план работы отдела;

— рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

— своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

— осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

— проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

— рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— выезжать в служебные командировки;

— представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

2. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— участвовать в разработке раздела прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям освоения государственных программ по культуре, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, молодежи и спорту, повышению эффективности управления общественными финансами Республики Тыва, повышению правовой культуры населения, патриотическому воспитанию граждан, профилактики безнадзорности и противодействию правонарушений несовершеннолетних, основные направления развития органов записи актов гражданского состояния, развитию государственной гражданской и муниципальной службы, по реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Республике Тыва из бюджетов всех уровней на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

— готовить предложения по формированию перечня государственных программ по культуре, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, молодежи и спорту, повышению эффективности управления общественными финансами Республики Тыва, повышению правовой культуры населения, патриотическому воспитанию граждан, профилактики безнадзорности и противодействию правонарушений несовершеннолетних, основные направления развития органов записи актов гражданского состояния, развитию государственной гражданской и муниципальной службы, по реализации государственной национальной политики Российской Федерации в Республике Тыва для представления руководству Министерства;

— сформировывать сводный отчет по реализации государственных и республиканских программ в республике;

— осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств из республиканского бюджета;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— вносить предложения в план работы отдела;

— проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

— рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— выезжать в служебные командировки;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством

3. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Региональная экономика».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— подведению итогов социально-экономического развития республики по достижению прогнозных показателей и обеспечению представления на рассмотрение Правительства РТ;

— организации и координации работы по разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;

— осуществлению ежемесячного мониторинга социально-экономического развития Республики Тыва по данным органов статистики;

— разработке Стратегии социально-экономического развития Республики Тыва, плана мероприятий по ее реализации;

— внесению предложений к проектам стратегических документов Правительства Республики Тыва;

— ведению мониторинга достижения целевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта и органов исполнительной власти республики, установленных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68;

— формированию годовой сводной информации о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности высшего должностного лица и органов исполнительной власти Республики Тыва;

— проведению сравнительного анализа по показателям социально-экономического развития Республики Тыва, Российской Федерации и Сибирского федерального округа;

— разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

— организации и ведении информационной базы данных в пределах своей компетенции;

— разработке проектов нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— представлению руководству министерства экономически обоснованных заключений по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам входящим в компетенцию отдела;

— представлению по запросам руководства министерства информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела министерства;

— по координации работы отдела министерства при разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва, при мониторинге социально-экономического развития республики для рассмотрения на заседаниях Правительства Республики Тыва;

— обеспечению возможности присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на своих заседаниях;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

4. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела макроэкономического прогнозирования Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— принимать участие при подготовке справки об итогах социально-экономического развития республики по достижению прогнозных показателей;

— принимать участие при разработке показателей прогноза социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды;

— осуществлять ежемесячный мониторинг социально-экономического развития Республики Тыва по данным органов государственной статистики;

— участвовать в разработке Стратегии социально-экономического развития Республики Тыва, плана мероприятий по ее реализации;

— вести мониторинг достижения целевых показателей оценки эффективности деятельности высшего должностного лица субъекта и органов исполнительной власти республики, установленных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 68;

— вносить в государственную автоматизированную систему «Управление» отчетность, входящую в компетенцию Отдела;

— готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на своих заседаниях;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

5. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела развития промышленности Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики .

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) ««Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Региональная экономика», «Юриспруденция», «Математика и механика», «Инженерное дело, технологии и технические науки».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— участвовать в реализации крупных инвестиционных проектов и предприятий легкой промышленности на территории республики;

— осуществлять координацию работ по вопросам реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

— участвовать в разработке инвестиционных проектов по развитию промышленности республики;

— участвовать в разработке прогнозных и аналитических материалов по вопросам институциональных преобразований в сфере промышленной деятельности;

— участвовать в разработке предложений о развитии государственно-частного партнерства при осуществлении промышленной деятельности;

— готовить доклад о деятельности промышленных предприятий Республики Тыва с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

— готовить ежеквартальную аналитическую записку с выводами и предложениями по улучшению показателей горнодобывающей и обрабатывающей промышленности;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

— участвовать в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития республики на основе индикативного планирования экономики Республики Тыва;

— оказывать содействие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения отдела;

— обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам развития промышленности;

— обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления муниципальных образований республики, Сибирским федеральным округом, Минэкономразвития России и Минпромторга РФ;

— готовить анализ по крупным курируемым предприятиям в целях включения в сводный реестр инвестиционных проектов Республики Тыва и придания статуса «Особо значимый инвестиционный проект Республики Тыва»;

— готовить анализы по курируемым вопросам;

— разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств), объема добычи полезных ископаемых на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

— осуществлять мониторинг Соглашений между субъектами Российской Федерации по курируемым отделом вопросам;

— разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития промышленности Республики Тыва, а также государственно-частного партнерства;

— проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие промышленности Республики Тыва;

— готовить презентационный материал о ходе реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

— освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Министерства;

— обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

— обеспечивать сохранность государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;

— подготавливать доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела;

— вносить предложения в план работы отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

6. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела развития промышленности Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики .

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Региональная экономика», «Юриспруденция», «Математика и механика», «Инженерное дело, технологии и технические науки».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— осуществлять координацию работ по вопросам реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

— осуществлять разработку подпрограммы по развитию промышленности Республики Тыва в установленные сроки, анализ и подготовку справочных материалов о ходе реализации мероприятий подпрограммы по развитию промышленности Республики Тыва и своевременно в установленные сроки представлять отчет по подпрограмме в отдел государственных программ Министерства;

— своевременно в установленные сроки вносить изменения в подпрограмму развития промышленности при изменении бюджетных ассигнований республиканского бюджета;

— участвовать в разработке прогнозных и аналитических материалов по вопросам институциональных преобразований в сфере промышленности Республики Тыва;

— готовить доклад о ходе деятельности промышленных предприятий Республики Тыва с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— готовить анализы по курируемым вопросам;

— готовить презентационный материал о ходе реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

— освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— вносить предложения в план работы отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

7. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела инвестиционной политики Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

Квалификационные требования:

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— готовить доклад об инвестиционном климате и созданию благоприятных условий для реализации инвестиционных проектов с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

— участвовать в разработке показателей, выполнении программ и планов действий Правительства Республики Тыва по социально-экономическому развитию республики в части инвестиционной деятельности;

— осуществлять разработку, анализ и подготовку справочных материалов о ходе реализации мероприятий программы государственных гарантий Республики Тыва;

— готовить презентационный материал об инвестиционной деятельности Республики Тыва;

— участвовать в формировании и реализации инвестиционной политики Республики Тыва;

— обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам инвестиционной политики;

— разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития инвестиционной деятельности Республики Тыва;

— проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие инвестиционной деятельности;

— освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

— осуществлять анализ и подготовку справочных материалов по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва;

— участвовать в улучшении показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Республике Тыва;

— осуществлять контроль за выполнением принимаемых Правительством Республики Тыва решений по реализации программы по улучшению инвестиционного климата;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— осуществлять разработку подпрограммы по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва в установленные сроки, анализ и подготовку справочных материалов о ходе реализации мероприятий подпрограммы по улучшению инвестиционного климата Республики Тыва и своевременно в установленные сроки представлять отчет по подпрограмме в отдел государственных программ министерства;

— своевременно в установленные сроки вносить изменения в подпрограмму по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва при изменении бюджетных ассигнований республиканского бюджета;

— готовить анализы по курируемым вопросам;

— обеспечивать взаимодействие с отделами министерства, органами исполнительной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления муниципальных образований республики, Сибирским федеральным округом, Минэкономразвития России;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

-обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

— вносить предложения в план работы отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

8. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела инвестиционной политики Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Международные отношения», «Политология», «Юриспруденция».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— готовить презентационный материал об инвестиционной деятельности Республики Тыва;

— участвовать в формировании и реализации инвестиционной политики Республики Тыва;

— освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

— осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

— готовить анализы по курируемым вопросам;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— вносить предложения в план работы отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

9. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства и конкуренции, торговли и услуг;

— разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции;

— участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

— принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

— представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

— осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства и конкуренции, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

— участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

-обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

— формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

— обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

— информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

— готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

— оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

— представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

— обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы — Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

— участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

10. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства, торговли и услуг;

— разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

— осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

11. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела по проектному управлению Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция»..

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— вносить предложения по стратегическому планированию и курирует вопросы по управлению портфелем проекта, отчетности; ведет контроль хода реализации проектов;

— осуществлять мониторинг реализации региональных проектов, входящих в состав национальных проектов, и ведомственных проектов;

— участвовать в контроле за реализацией портфеля проектов и осуществлять мониторинг хода реализации проектов в отношении измерения фактических параметров, отклонения параметров от плановых, анализа причин, прогнозирования хода реализации проектов;

— анализировать информацию, содержащуюся в отчете по национальному проекту и отчете по региональному проекту, на предмет ее достоверности, актуальности и полноты;

— предоставлять по запросу проектного офиса Правительства Республики Тыва аналитические и иные материалы о реализации региональных проектов, а также иную информацию о проектной деятельности Министерства;

— осуществлять проверку и свод информации о реализации регионального проекта участниками регионального проекта;

— принимать участие в контрольных мероприятиях, организованных проектным офисом Правительства Республики Тыва, в отношении национальных, федеральных, региональных и муниципальных проектов в пределах своей компетенции;

— участвовать в анализе информации, содержащихся в запросах на изменение паспортов национальных проектов и паспортов региональных проектов, на предмет ее достоверности, актуальности и полноты;

— обеспечивать методическое сопровождение проектной деятельности Министерства и подведомственных организациях;

— обеспечивать деятельность ведомственного координационного органа;

— обеспечивать учет участников региональных проектов, а также учет их уровня занятости в соответствующих региональных проектах;

— представлять руководителям региональных проектов предложения по оценке ключевых показателей эффективности деятельности участников региональных проектов, осуществляет свод и проверку данных по итогам оценки;

— согласовывать проекты нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Тыва, регламентирующих организацию проектной деятельности в органах исполнительной власти Республики Тыва, находящихся в ведении министерства;

— обеспечивать общую координацию муниципальных проектных офисов по реализации региональных и ведомственных проектов в муниципальном образовании Республики Тыва;

— участвовать в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

12. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела по проектному управлению Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению .

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Менеджмент», «Юриспруденция».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— курировать вопросы по управлению проектами и организационной поддержке реализации проектов;

— осуществлять мониторинг хода реализации проектов в отношении измерения фактических параметров, отклонения параметров от плановых, анализа причин, прогнозирования хода реализации проектов;

— обеспечивать деятельность ведомственного координационного органа;

— формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

13. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела территориального развития Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению .

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— вести ежеквартальный мониторинг социально-экономического развития муниципальных образований республики;

— формировать рейтинг муниципальных образований республики по показателям оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Республики Тыва в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года № 1317 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

— готовить проект Сводного доклада Республики Тыва о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов по итогам отчетного периода, размещать Сводный доклад на официальном сайте Правительства Республики Тыва в сети «Интернет»;

— отслеживать исполнение прогнозных показателей по индивидуальному жилищному строительству в разрезе муниципальных образований;

— проводить мониторинг реализации программных документов социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов Республики Тыва;

— участвовать в подготовке предложений, связанных с проведением юбилейных мероприятий муниципальных образований;

— оказывать методическое содействие муниципальным образованиям республики в разработке программ развития территорий;

— обеспечивать согласование муниципальными образованиями макроэкономических показателей прогнозов социально-экономического развития;

— представлять руководству министерства экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва, входящим в компетенцию отдела;

— представлять по запросам руководства министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

— разрабатывать совместно с юристом министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— вносить предложения в план работы отдела;

— проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

— рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— выезжать в служебные командировки;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

14. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела территориального развития Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению .

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— проводить свод и анализ информации о ходе реализации губернаторских проектов, закрепленных за отделом;

— участвовать в мониторинге социально-экономического развития муниципальных образований республики;

— вносить предложения, связанные с проведением юбилейных мероприятий муниципальных образований, заместителей председателей по экономике;

— вносить предложения по социально-экономическому развитию отдельных муниципальных образований;

— участвовать в разработке мероприятий по развитию местного самоуправления;

— вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

— вносить предложения в план работы отдела;

— проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

— рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— выезжать в служебные командировки;

— осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

15. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела правового и кадрового обеспечения Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

Квалификационные требования:

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— осуществлять визирование, проводить правовую экспертизу и готовить заключения на проекты законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва и нормативных правовых актов, проектов соглашений (договоров), заключаемых от имени Главы Республики Тыва и (или) Правительства Республики Тыва, других правовых актов, разрабатываемых соответствующим органом исполнительной власти Республики Тыва;

— проводить в установленном порядке антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства;

— совместно со структурными подразделениями Министерства (далее – структурные подразделения) осуществлять мониторинг отраслевого федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации и при необходимости подготавливать соответствующие проекты правовых актов;

— осуществлять организацию разработки Положений структурных подразделений и должностных регламентов гражданских служащих Министерства и обеспечивать их утверждение;

— принимать участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства;

— обобщать совместно с другими структурными подразделениями практику применения законодательства Республики Тыва, разрабатывать предложения по его совершенствованию и вносить их на рассмотрение руководству Министерства;

— участвовать в проводимой структурными подразделениями работе по направлению в установленные сроки нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва для внесения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

— разрабатывать совместно с соответствующими отделами проекты нормативных правовых актов, касающиеся внедрения проектной деятельности в Министерстве;

— представлять в установленном порядке интересы Министерства, а также при наличии соответствующего поручения интересы Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва в судах;

— проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

— осуществлять при необходимости методическое руководство правовой работой в учреждениях, подведомственных Министерству;

— осуществлять консультирование работников Министерства и подведомственных учреждений по правовым вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

— подготавливает для руководства Министерства справочные материалы по законодательству;

— разрабатывать законопроекты, нормативные правовые акты Министерства и Правительства Республики Тыва, способствующие деятельности Министерства;

— разрабатывать проекты договоров и соглашений по основной деятельности Министерства;

— проводить правовую экспертизу проектов договоров, соглашений Министерства и Правительства Республики Тыва, разработанных Министерством;

— разрабатывать проекты нормативных правовых актов по оценке регулирующего воздействия;

— обеспечивать своевременное представление в Министерство юстиции Республики Тыва информации о судебных разбирательствах с участием Министерства;

— рассматривать представления и предписания Прокуратуры Республики Тыва и г. Кызыла, экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва на нормативные правовые акты Правительства Республики Тыва, разработанные Министерством и устранять установленные нарушения;

— готовить предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;

— рассматривать проекты договоров по обеспечению деятельности Министерства на соответствующие годы, представленные для заключения организациями и учреждениями на предмет их возможного заключения;

— готовить доклады, отчеты, методические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— взаимодействовать со структурными подразделениями и участвовать в подготовке справок, заключений и ответов юридического характера на письма и запросы органов государственной власти Республики Тыва, организаций и граждан;

— вносить предложения в план работы отдела, а также в план работы Министерства и Правительства Республики Тыва по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

— проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

— анализировать деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

— выезжать в служебные командировки;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

16. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

Квалификационные требования:

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

— проводить анализ потребности и организацию привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

— проводить организацию отбора кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

— осуществлять организацию проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, гражданских служащих в кадровый резерв Министерства;

— обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства;

— обеспечивать организацию соблюдения профессиональной служебной этики и правил служебного поведения гражданскими служащими Министерства;

— осуществлять организацию проведения аттестации, квалификационного экзамена с учетом результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

— обеспечивать формирование кадрового резерва Министерства, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

— готовить проекты актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений;

— осуществлять организацию профессионального развития гражданских служащих и работников Министерства;

— организовать и обеспечивать присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства;

— осуществлять организацию работы по поощрению и награждению гражданских служащих Министерства за безупречную и эффективную гражданскую службу;

— осуществлять ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Министерства;

— осуществлять ведение личных дел гражданских служащих, работников Министерства;

— осуществлять организацию проведения служебных проверок;

— проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

— обеспечивать деятельность Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

— осуществлять проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации;

— осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащими Министерства;

— организовать и обеспечивать ротацию гражданских служащих Министерства;

— оказывать гражданским служащим, работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о гражданской службе, трудового законодательства;

— готовить отчеты и справки по кадровой работе в Министерстве;

— обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих, работников в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— вести реестр гражданских служащих Министерства;

— обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан;

— проводить иные мероприятия, направленные на совершенствование кадровой работы и развитие кадрового состава Министерства;

— принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

17. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела организационно-финансового обеспечения и контроля Управление правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

Квалификационные требования:

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

— осуществлять банковские операции по ведению лимитов бюджетных обязательств и перечислению денежных средств из лицевых счетов с использованием ЭЦП начальника отдела организационно-финансового обеспечения и контроля и министра экономики Республики Тыва.

— вести учет лимита бюджетных обязательств, осуществлять контроль за соблюдением лимитов бюджетных обязательств с внесением своевременных изменений;

— вести учет расчетов по средствам, полученным во временное распоряжение, осуществлять обработку банковских документов;

— ежедневно вести бухгалтерский учет банковских операций по лицевым счетам № 03 122001220; № 01 122001220;

— осуществлять контроль целевого использования бюджетных средств, контроль за остатками средств на лицевых счетах;

— осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета, проводить проверку документации на правильность составления и достоверность информации перед формированием и проведением банковских операций по перечислению средств;

— обеспечивать подготовку и регистрацию заявок на кассовый расход (платежных поручений) на перечисление денежных средств с банковских счетов средств, обеспечивать формирование заявок на кассовый расход, заявок на возврат, контролировать за своевременностью проведения расходных операций в программе 1С: Бухгалтерия с выгрузкой в СУФД;

— обеспечивать составление и предоставление бюджетной и финансовой отчетности в информационно-аналитическую систему «Web-консолидация» в Министерство финансов Республики Тыва;

— обеспечивать формирование журналов операций по банковским операциям;

— принимать участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, в том числе в тематических проверках и в инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств;

— обе6спечивать составление ежемесячного сводного отчета по выполнению плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений;

— добросовестно исполнять должностные обязанности;

— исполнять приказы и задания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

— в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Тыва;

— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

— соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией;

— соблюдать нормы служебной этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва, деловой стиль в одежде;

— нести ответственность за сохранностью бухгалтерских документов, обеспечивать формирование, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

Гражданские служащие, замещающие вышеуказанные должности, должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

— Конституции Российской Федерации;

— Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

— Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

— Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

— системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

— ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

— Конституции Республики Тыва;

— Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 «О статусе Главы — Председателя Правительства Республики Тыва»;

— Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

— Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

— Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

— системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

— ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

— постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

— иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

— правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

— программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

— правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

— аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

— возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

— возможностей межведомственного документооборота;

— законодательства в области обеспечения защиты информации;

— основ проектного управления;

умения:

— работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

— работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

— работать с базами данных;

— работать со средствами защиты информации.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью 3 календарных дня.

4. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в электронном виде с 19 октября 2022 г. по «8» ноября 2022 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, или на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 8 (394-22) 9-76-59.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 25 ноября 2022 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207 или по телефону: 8 (394-22) 9-76-59.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Приглашаем Вас принять участие в межрегиональной универсальной выставке-ярмарке «Енисей Экспо-2024

Уважаемые предприниматели! Приглашаем Вас принять участие в межрегиональной универсальной выставке-ярмарке «Енисей Экспо-2024». Даты проведения: 17 – 19 мая 2024 года Место проведения: УСК Субедей Разделы выставки: Организаторы мероприятия: ООО «Выставочная компания Сибэкспосервис» (Новосибирск); Министерство экономического развития и промышленности РТ; Центр «Мой бизнес»; АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Выставка-ярмарка проводится в целях реализации национального проекта «Малое […]

17 мая 2024 г. в 11:00 приглашаем предпринимателей принять участие к озеленению «АЛЛЕИ БИЗНЕСА» в Кызыле

Приглашаем предпринимателей внести вклад в улучшение экологической ситуации в городе и продолжить участие в создании объекта культурного наследия предпринимательского сообщества Республики Тыва – «Аллеи Бизнеса в г. Кызыле». На улице Калинина (от магазина № 45 до кольца Московская-Калинина, напротив здания «Роспотребнадзора»), в течение ближайших лет предлагается высадить более 200 деревьев лиственных и хвойных пород. В […]

16 мая в 10:00 состоится семинар «Мой бизнес: Финансовые возможности для малого и среднего предпринимательства».

Дата: 16 мая Время: 10:00 Место проведения: Дом туризма На семинаре участников ждут возможности: Повысить свою финансовую грамотность и улучшить управление финансами и бизнес-процессами. Получить консультации от экспертов в области финансов и банковских услуг. Это отличная возможность для предпринимателей углубить свои знания и научиться эффективнее управлять своим бизнесом. Семинар проводится в рамках недели предпринимательства, посвященной […]

15 мая 2024 года состоится сессия и экспертные дискуссии на тему «Стратегические приоритеты и новые возможности для креативных кластеров в Республике Тыва».

15 мая 2024 года во Дворце молодежи состоится сессия и экспертные дискуссии на тему «Стратегические приоритеты и новые возможности для креативных кластеров в Республике Тыва». Поднимем важные вопросы развития креативной индустрии и возможности сотрудничества в кластерах. Модератор Отвагина И.Е. представит ключевые результаты исследований креативного рынка. Специальные гости: Советник Главы РТ по культуре Тюлюш О.В., министр […]

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ